속초시인사위원회 공고 제2023-10호

속초시 보건소장(개방형직위) 임용시험 공고

속초시에서는 보건소장(개방형직위)을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 9월 25일

속초시인사위원회위원장

Ⅰ		근거법령

○ 「지방공무원법」제29조의4(개방형직위)

○ 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」

○ 「자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침」

○ 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」

○ 「지역보건법 시행령」제13조(보건소장)

Ⅱ		임용예정직위 및 주요업무

임용 직위	임용직급	임용 인원	임용 기간	담당 직무내용
속초시 보건소장	지방기술서기관 또는 일반임기제 (개방형4호)	1명	2년	⦁보건소의 주요 시책 및 보건의료 종합계획수립 ⦁건강 친화적인 지역사회 여건 조성 ⦁지역보건‧의료‧위생 정책의 기획, 조사·연구 및 평가 ⦁보건의료인 및 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성과 주민보건 향상을 위한 지도·관리 ⦁보건의료 관련기관·단체, 학교, 직장 등과의 협력체계 구축 ⦁지역주민의 건강증진 및 질병예방·관리를 위한 지역보건의료서비스 제공 ⦁그 밖에 보건소 관련 사무 등

※ 근무실적에 따라 총5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능

Ⅲ		임용신분 및 보수수준

가. 임용신분

○ 경력직공무원으로서 전보․승진․전직의 요건을 갖춘 사람은 각 요건별 임용방법에 의하여 경력직공무원으로 임용

○ 공무원이 아닌 사람 또는 별정직공무원이 개방형직위에 임용되는 경우에는 임기제공무원으로 임용

나. 보수수준

○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정에 따라 각 연봉등급별 연봉한계액 범위 내 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격ㆍ능력ㆍ경력 등을 고려하여 협의 결정함

【개방형직위에 임용되는 임기제공무원의 연봉한계액】

구 분	상 한 액	하 한 액
개방형4호(4급상당)	94,424천원	63,430천원

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우에는 지방공무원 보수규정 등 관계 규정에 따라 지급

○ 연봉 외 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

Ⅳ		응시자격요건

※ 기준일 : 면접시험 시행예정일

가. 공통요건

○ 「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고 「부패방지 및 국민권익   위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 주소지·성별·연령 제한 없음

○ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

< 지방공무원법 제31조 >

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 지방공무원임용령 제65조 >

제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

< 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 >

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제5조제3항제1호가목에 따른 시장형 공기업

바. 안전 감독 업무, 인ㆍ허가 규제 업무 또는 조달 업무 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하는 공직유관단체

사. 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교를 설립ㆍ경영하는 학교법인과 학교법인이 설립ㆍ경영하는 사립학교. 다만, 취업심사대상자가 대통령령으로 정하는 교원으로 취업하는 경우 해당 학교법인 또는 학교는 제외한다.

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

④ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

나. 자격요건

○ 의료법에 따른 의사면허 소지자로서 다음의 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 경우 응시 가능

구분		자격기준
필수요건		「의료법」에 따른 의사면허 소지자
경력요건	관련 학과 학력	ㆍ석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 7년 이상인 사람으로 관련분야 근무‧연구경력 2년 이상인 사람 ㆍ박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 4년 이상인 사람으로 관련분야 근무‧연구경력 2년 이상인 사람
	자격증	ㆍ공무원 또는 민간근무‧연구경력 4년 이상인 사람으로 「의료법」에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무‧연구경력 2년 이상인 사람
	공무원 경력	ㆍ관련분야에서 1년 이상 근무한 사람으로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ㆍ관련분야에서 3년 이상 근무한 사람으로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
	민간 경력	ㆍ관련분야에서 2년 이상 근무‧연구한 사람으로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
※ 관련분야 범위 : 보건, 식품위생, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 보건진료 또는 이와 관련된 분야 ※ 필수요건을 갖추고 경력요건 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자

Ⅴ		시험방법 및 시험일정

가. 시험방법

○ 1차시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 심사방법 : 제출서류를 통해 임용자격요건 심사

※ 응시인원이 임용예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

○ 2차시험 : 서류심사·면접시험(적격성 심사)

- 심사방법 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무수행에 필요한  전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

나. 시험일정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종합격자 발표
10. 6. ~ 10. 12.	10. 20.	10월중 (별도 공고)	11월중 (별도 공고)

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 속초시 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정

Ⅵ		응시원서 교부 및 접수

○ 원서교부 : 시 홈페이지 「고시공고」게시된 공고문 첨부 양식을 작성

○ 접수기간 : 2023. 10. 6. ~ 10. 12. (5일간 / 09:00~18:00)

※ 토·일·공휴일 및 평일 12:00~13:00 제외

○ 접 수 처 : 속초시청 본관 2층 자치행정과(인사팀)

※ 우)24826 강원도 속초시 중앙로 183, 속초시청 자치행정과 인사팀

○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

◇ 우편접수는 접수마감일자까지의 도착분에 한해 유효하며, 속초시 수입증지 인증이 어려울 경우 「우체국의 통상환증서(10,000원 상당)」를 구입 후 동봉하여 주시기 바라며, 등기우편 접수자의 응시표는 이메일 등 별도 방법으로 송부

Ⅶ		제출서류

구분	내용	비고
응시원서 1부	• 시청 민원실(신관1층)에서 속초시수입증지 인증(10,000원) ※ 우편접수 시 해당금액 상당 우체국통상환증서 동봉	필수
2. 이력서 1부	• 이력서의 경력‧학위사항은 경력(재직)증명서 및 졸업증명서(학위증서) 제출사항만을 기재	필수
3. 자기소개서 1부	• A4용지 3매 이내	필수
4. 직무수행계획서 1부	• A4용지 5매 이내 ※ 임용예정직위의 주요업무에 관한 추진방향, 추진전략, 추진일정 등을 자유롭게 기술	필수
5. 경력(재직)증명서 1부	• 최근6개월 이내 발행분을 제출하여 주시기 바라며, 경력(재직)증명서 제출경력만을 인정(증빙자료 미제출 시 불인정) • 경력(재직)증명서는 발행기관의 직인 및 발급담당자의 날인과 연락처, 응시자의 근무기간, 담당업무, 직책 등이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 ※ 시간제 근무, 프리랜서, 시민단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙하거나 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간이 구체적으로 명시된 증빙서류 제출 • 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있으므로, 응시자가 경력(재직)증명서 발급부서에서 당해 분야임을 확인받아 제출	해당자 제출
6. 국민건강보험 자격득실확인서 1부	• 국민건강보험공단에서 발급(직장가입자로 표기된 사항만 제출) ※ 경력(재직)증명서를 증빙할 수 있어야 함 • 미 해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능	필수
7. 최종학교 졸업 증명서 또는 학위증서 각1부	• 고졸자의 경우 고등학교 졸업증명서 제출 • 석사(박사)이상 졸업자의 경우 대학교(학사)이상 관련 자료 제출 ※ 해외학위는 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부	필수
8. 동의서 1부	• 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서	필수
9. 서류전형자격요건 본인의견서 1부	• 해당 자격요건 체크 표시	필수
10. 기타 증빙서류	• 의사면허증 또는 관련분야 자격증 사본(원본지참) • 관련분야 연구실적(논문, 연구보고서 등) - 요약서(A4용지 1매/자유서식) 및 증빙자료 제출 • 관련분야 수상실적(기관명, 수상자, 공적 등 기재된 것만 인정)	해당자 제출

< 유의사항 >

⦁제출서류 편철 시 스테플러 사용 및 제본철 등 금지

⦁시험응시에 필요한 필수서류의 미비, 누락 등이 있는 경우 원서접수 불가

⦁외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 논문 등)의 경우 한글번역본(공증필)을 첨부

⦁제출서류 중 불분명한 자료에 대해서는 불인정

⦁모든 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출

Ⅷ		기타 유의사항

○ 응시자는 응시자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 원서를 접수하기 바랍니다.

○ 응시원서 기재사항이 사실과 다르거나 미비된 서류는 접수하지 않으며, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출된 응시서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자 및 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재(연장)공고할 수 있습니다.

※ 위 사유로 재공고 시 당초 응시자는 별도 의사표시가 없는 한 재공고 기간에 접수한 것으로 간주

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 본 시험시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당 시험일 7일 전까지 속초시 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 임용 절차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀(☎033-639-2140)

- 임용분야 직무 관련 문의 : 보건위생정책과 보건정책팀(☎033-639-2911)