【재재공고】속초문화원 직원 채용 공고 2023-03

속초문화원 직원 채용 공고(재재공고)

「속초문화원 정관 제43조 제2항(사무국 구성 등), 속초문화원 직원 인사규정 제6조 제1항(임용의 원칙), 제7조 제1항(임용권자)」에 의거, 속초문화원에서는 지역의 문화발전 및 선도를 위해 함께 문화원을 이끌어갈 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 열정을 지닌 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 2월  16일

속 초 문 화 원 장

1. 모집분야 및 인원

모집분야	직 종	채용인원	업무 내용	비고
속초문화원 직원	사무국장	1명	○ 속초문화원 사무국 업무 총괄

2. 응시자격

○ 공통사항

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않은 자

- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

- 속초문화원 인사규정에 결격사유가 없는 자

- 문화예술에 대한 이해와 식견이 있는 자

- 연령제한 없음

○ 공통 필수 요건(아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함)

1. 문화 관련 기관 및 단체 행정 분야 경력 2년 이상

2. 공공기관 행정 분야 경력 3년 이상

3. 민간단체 행정 분야 경력 3년 이상

○ 우대사항

- 문화 관련 기관 단체 근무 경험이 있는 자

- 공공기관, 민간단체 등 부서 단위 이상 책임자로 근무한 경험이 있는 자

3. 채용자격 제한

○ 금치산자 및 한정치산자

○ 파산선고를 받은 자

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 고용조건

○ 근무형태 : 정규직

○ 근무시간 : 속초문화원 복무규정에 준함

○ 근무장소 : 속초문화원 사무국(강원도 속초시 번영로 155)

○ 보    수 : 속초문화원 경상운영비 인건비 기준에 준함

5. 선발방법

○ 1차 : 서류전형

- 채용자격 요건 및 구비서류 등 적격 여부 서면심사

(이력 사항, 자기소개서, 경력증명서, 자격증 등)

○ 2차 : 면접

- 일시/장소 : 2월 24일(금), 14:00 / 속초문화원 문화사랑방

- 면접대상자 : 1차 서류전형 합격자에 한해 개별연락 / 2023년 2월 23일(목) 예정

- 최고점수와 최저점수를 제외한 위원별 평가점수 합산한 산술평균 점수 반영

☞ 최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우 하나만 제외

☞ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자 발표 : 2023년 2월 27일(월) 예정

- 속초문화원 홈페이지 게시 및 개별연락

6. 지원서 교부 및 접수

○ 공고 기간 : 2023년 2월 16일(목) ∼ 2023년 2월 23일(목) /8일간

○ 접수 기간 : 2023년 2월 16일(목) ∼ 2023년 2월 23일(목), 15:00/ 8일간

○ 접수방법

- 이메일접수 : sc2439@kccf.or.kr / 2023년 2월 23일(목), 15:00까지 도착분 한 함.

(메일 제목에 “속초문화원 직원 지원 – 이름” 명시 후 발송)

- 각종 증명서 및 자격증 등은 스캔 받아서(PDF 전환 후) 이메일로 제출 요망

※방문접수 및 우편접수는 불가합니다. 이메일접수를 이용해 주십시오.

○ 제출서류

- 지원서(소정 양식) 1부 (첨부파일 양식 사용)

※ 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진(3.5×4.5㎝) 부착

- 자기소개서 1부 (A4용지 1~2매 내외) (첨부파일 양식 사용)

- 자격증 사본 각 1통 – 해당자에 한함

- 경력증명서(근무처별) 각 1통 - 해당자에 한함

(※건강보험자격 대체 불가)

- 개인정보 활용동의서 1부(첨부파일 양식 사용)

- 최종학력 졸업증명서 1부 – 최종합격자에 한함

- 채용신체검사서 1부 – 최종합격자에 한함

- 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료

7. 기타

○ 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 속초문화원 사무국(033-632-1231)으로 문의하여 주시기        바랍니다.

○ 해당자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. ※위의 일정은 변경가능합니다.

○ 응시자 및 서류전형 합격자가 선발에정인원과 같거나 선발예정인원보다

적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 설발예정인원과 같거나 적을 경우

포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재(연장)공고할 수

있습니다.

※위의 사유로 재공고 시 당초 응시자는 별도 의사표시가 없는 한 재공고 기간에 접수한 것으로 간주

【별첨】제출서류 서식 1식(지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용동의서). 끝.