속초시시설관리공단 공고 제2022-129호

2022년 공무직 공개채용 공고

속초시시설관리공단에서 근무할 공무직을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022년 10월 26일

속초시시설관리공단 인사위원회 위원장

1. 공개채용예정인원 : 2명

2. 채용방법

구분	1차(서류심사)	2차(필기시험)	3차(면접심사)	4차(결격사유 조회)
대상	응시자 전원	서류전형 합격자	인성검사 합격자	면접심사 합격자
방법	응시 자격기준 확인	인성검사 실시	전문가 등이 면접심사 실시	신체검사, 성범죄등 조회

3. 업무내용 : 공무직근로자 관리규정 제4조의 직종에 의한 업무 수행

4. 응시자격 및 결격사유

가. 응시자격

성별 및 학력	응시연령	병역	거 주 지
제한없음	공고일 기준 만18세 이상, 만 60세 이내인 자	남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자	채용당시 1년이상 속초시에 주민등록이 등재된 자

제9조(자격기준) 공무직근로자는 다음 각호의 자격을 갖춘 자 중에서 채용한다.

1. 채용당시 1년 이상 속초시에 주민등록이 등재된 자로 업무수행에 지장이 없는 자. 단, 북한이탈주민보호및정착지원에관한법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈 주민을 임용하는 경우는 예외로 한다.

2. 각 개별 법령에 따라 채용결격 사유가 없는 자로서 수행할 업무성격 등을 종합적으로 감안하여 필요한 자격조건을 구체적으로 정해야 한다.

나. 결격사유 : 공무직근로자 관리규정 제11조 및 인사규정 제17조 제8호

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없으며 채용된 후라도 해고할 수 있다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자

제17조(결격사유) 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

5. 근무조건

가. 임금 : 공단 공무직근로자 관리규정 준용

나. 근무일 및 시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 시업 및 종업시간은 변경될 수 있음

6. 임    용 : 2023. 1. 1일

7. 응시원서 서류접수

가. 입사지원서 등 서류는 속초시 및 공단 홈페이지에서 출력하여 작성

나. 서류접수기간 : 2022. 11. 03. (목) ~ 11. 09(수), 5일간

다. 서류접수장소 : 속초시시설관리공단 경영지원팀(노학동 종합경기장 내)

라. 서류접수방법 : 접수는 근무시간(09:00~18:00)에 한하며, 제출서류를 지참하여 본인 직접제출(우편접수 불가)

※ 2022. 11. 09(수)은 접수 마감시간을 20:00로 함

8. 시험시행일정

서류심사 합격자 발표	인성검사	인성검사 합격자 발표	면접심사	최종합격자발표
2022.11.11. (금)	2022.11.15. (화)	2022.11.16. (수)	2022.11.23. (수)	2022.11.23. (수)

9. 인성검사 ․ 면접심사

가. 인성검사 : 시간 및 장소는 별도 공지 예정

1) 일    정 : 2022. 11. 15. (화)

2) 장    소 : 미정

3) 인성검사 진행방법 : 시험전문 대행기관에서 문제 출제

4) 검사내용 및 문항수 : 인성검사 실시(25분), 193문항

나. 면접심사

1) 일    정 : 2022. 11. 23. (수)

2) 장    소 : 속초시 청소년수련관 2층 회의실

3) 시행방법 : 인성검사 합격자에 한해 시행

4) 최종합격자 발표 : 2022. 11. 23. (수), 개별통지 및 공단 홈페이지 공고

10. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 : 속초시 및 공단 홈페이지에서 다운로드 사용

나. 주민등록초본 1부

① 모집공고일 현재 거주지 제한 사항 확인용(주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출)

② 주민등록 초본과 관련, 거주지 제한사항 확인 후 반환 함

다. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 1부 : 속초시 및 공단 홈페이지에서 다운로드 사용

라. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 : 속초시 및 공단 홈페이지에서 다운로드 사용

11. 응시자 주의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바라며, 최종합격 및 임용된 경우라도 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

나. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 ․ 인성검사 ․ 면접심사 등 채용절차 전과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 가족관계 등불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자께서는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 ․ 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

라. 최종 합격자에 한해 채용신체검사서 상 이상 소견(불합격, 판정보류 등)이 있는 경우 또는 사전 조회를 통한 비위면직자 및 성범죄 포함 범죄 전력이 있는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 합격 취소시 면접심사 응시자 중 차순위자를 결격 사유 없을시 채용합니다.

마. 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우, 임용 결격사유에 해당하는 경우, 임용 후 6개월 이내에 퇴사로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자를 채용 할 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.

아. 기타 자세한 사항은 속초시시설관리공단 경영지원팀(☎ 630-6221) 으로 문의하시기 바랍니다.

12. 신종 코로나19 관련 응시자 협조사항

가. 필기시험(인성검사 포함) 당일 시험장 입구에서 열화상 감지기 또는 체온계 등을 통한 발열 체크 후 이상 증상이 없는 응시자 ➡ 시험 응시 가능

- 시험장에서는 반드시 마스크를 착용하며, 시험장 입구에 비치된 손소독제로 손소독 후 시험장 입실

- 시험 중에도 응시자는 마스크 착용 가능하며, 감독관이 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응해야 함

나.  발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자 ➡ 별도 시험장에서 분리응시

- 정규 시험장 응시생과 별도 시험장 응시생의 입실 동선 분리 관리

- 발열체크시 이상증세를 나타낸 응시자의 경우 의료반 문진 후 별도 시험장에서 시험 응시 여부 결정 (37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등)

- 별도 시험장 응시가 결정된 응시자는 반드시 마스크 착용토록 하고, 일반 응시생과 이동 동선을 달리하여 시험 관리 요원이 별도 시험장으로 안내 (시험 종료 후 이상 증세를 나타낸 응시자는 보건소 통보 조치)

- 2022년 공무직 공개채용 -

시험 항목별 세부 심사기준

1. (1차)서류심사

◦ 거 주 지 : 채용 당시 1년이상 속초시에 주민등록이 등재된 자

◦ 연    령 : 공고일 기준 만 18세이상, 만 60세 이내인 자

◦ 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자

2. (2차)필기시험(인성검사) : (1차)서류심사 합격자 전원

◦ 인성검사 심사방법 : 시험전문 대행기관에서 문제 출제

◦ 인성검사 문항 구성 : 193문항

◦ 인성검사 시간 : 25분

◦ 인성검사 부적격 기준

- 응답일관성 : 70점 이하

- 허구반응 : 70점 이상

- 부적응차원 : 부적응차원 요인 중 2개 이상의 요인에서 주의(70점 이상) 또는 경계(75점 이상)가 나올 경우

3. (3차)면접심사 : 인성검사 합격자 전원

가. 면접 심사 점수 : 100점

나. 면접심사 : 블라인드 면접 실시

다. 면접심사 기준 : 5개항목 심사(①직장인으로서의 정신자세 및 고객 친절도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④응용, 예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

4. (4차)결격사유 조회 : 면접심사 합격자 2명

가. 채용심체검사서 확인, 성범죄 등 범죄경력 확인

응  시  원  서 (원본)

응시자 본인은 2022년 공무직 공개채용 시험에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 무효가 되고, 최종 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격취소 또는 채용취소 처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

지 원 자 :           (인)

속초시시설관리공단이사장 귀하

①응시분야	2022년 공무직 공개채용 시험	※응시번호
②응시직무	공무직	③성 명
④주 소
⑤연 락 처	(자택) (HㆍP)

- - - - - - - - - - - - - - 자르는선 - - - - - - - (간 인) - - - - - - - - - - - - - - - - --

2022년 공무직 공개채용시험 응시표(응시자 보관용)

①응시분야	2022년 공무직 공개채용 시험	※응시번호
②응시직무	공무직	③성 명
④주 소
⑤연 락 처	(자택) (HㆍP)
응시자 확인 : 속초시시설관리공단 경영지원팀 채용담당자 (인) ※ 제출서류 미흡으로 인한 불합격시, 그 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시직무	공무직	응시번호		구분	신입 ( ○ ) 경력 ( )
성명	(한글)

2. 교육사항 ※응시분야에 관련된 사항만 기입해 주십시오
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타
□ 학교 □ 훈련 □ 기타

3. 자격사항 ※응시분야에 관련된 자격증만 기입해 주십시오
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 ※응시분야와 관련된 사항만 기입해 주십시오.
구분	단체 및 기관	역할	기간	내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

(※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직간접적으로 표시하지 않도록 2매 이내로 본인이 직접 작성)

1. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오

2. 최근 5년내 겪은 삶의 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지를 기술하시오

3. 응시분야에 대한 직무수행을 중심으로 문제해결 능력을 발휘한 경험을 기술하시오

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오

5. 우리 공단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

작 성 자 :                        (서명)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	[연도(나이) 미기재, 월일만 기재]
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명)

채용서류의 반환에 관한 공지

1. 이 공지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로서, 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 청구할 수 있습니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 를 작성하여 우리 공단으로 팩스(033-631-3726)제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 당사는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일부터 15일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년   10월  26일

속초시시설관리공단 이사장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
속초시시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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공공기관 직원 채용 전 확인사항

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부  ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)

공무직 직무기술서

채용분야	공무직
기관 주요사업	◦ 청소업무 : 가로청소, 대형폐기물수집운반, 종량제봉투 등 ◦ 공영주차장 : 대포항 공영주차장 4개소, 시내권 등 4개소 ◦ 속초해변시설물 : 주차장 3개소, 국민여가캠핑장, 샤워장, 파라솔사업, 화장실 ◦ 체육시설 : 종합경기장, 설악야구장, 풋살구장, 생활체육공원 ◦ 체육청소년시설 : 청소년수련관, 생활관, 실내체육관 ◦ 장묘시설 : 화장장, 봉안당, 공설봉안묘 ◦ 소각시설 : 소각장, 재활용선별장
직무내용	◦ 화장장 화부업무 및 화장장ㆍ봉안당ㆍ공설봉안묘의 시설물 유지ㆍ보수ㆍ관리 업무 ◦ 공영주차장의 주차유도, 요금징수, 시설물의 유지ㆍ관리 업무 ◦ 청소년 프로그램 관리・운영 ◦ 공단 사업장 환경업무ㆍ시설물 관리 업무 ◦ 대형폐기물 수집운반 업무, 청소민원처리, 재활용품처리, 종량제봉투 판매업무 ◦ 소각시설(소각장, 재활용선별장 업무) ◦ 기타 공단의 대행위탁사업과 관련한 업무 전반
전형방법	◦ 채용공고문 참조
연령	◦ 채용공고문 참조
성별	◦ 무관
학력	◦ 무관
전공	◦ 무관
직무수행 태도	◦ 업무에 대한 책임감 ◦ 꼼꼼한 일처리 ◦ 시민과의 적극적 의사소통 ◦ 고객지향성 ◦ 성실성
관련자격	◦ 무관
참고사이트	◦ 속초시시설관리공단 홈페이지(http://www.sokchosiseol.or.kr)