속초시 공고 제 2010 - 567호

『2011년도 녹색일자리 창출 사업 산림바이오매스』           근로자 선발공고(안)

2011년도 녹색 일자리 창출 숲가꾸기 사업 참여근로자(산림바이오매스수집단)를 선발하고자 아래와 같이 공고합니다.

2010년     12월      일

속   초   시   장

- 아                  래 -

1. 선발인원 : 190명(산림바이오근로자 187명, 업무보조요원 3명 선발)

2. 공고 및 접수기간 : 2010. 12. 27.~30.(4일간)

3. 접 수 처 : 주소지 동 주민센터

4. 신청서류

○ 사업신청서(붙임 1)

○ 주민등록증 사본 1부

○ 건강보험증 사본 1부

○ 소득내역증명서 1부(배우자 소득이 있는 경우 제출)

(※ 자격조회 후 배우자 소득이 있는 것으로 간주 될 때 소득내역 증명서

미제출 시 월1,125천원 초과자로 간주하여 참여 배제)

○ 산림관련기술교육 이수증 및 자격증 사본(대상자에 한함)

※ 위 신청서류 미제출로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.

5. 신청자격

○ 주민등록상 속초시 관내에 거주하는 자(2010년 12월 현재)

○ 연  령

- 산림바이오매스 근로자 : 신청일 현재 만18세이상

- 업무보조요원 : 신청일 현재 만18세이상~만33세이하

(만65세이상 고령자에 한해서는 선발 자격 결격 사유에 제한이 없고, 신체    건강하여 사업수행능력에 지장이 없다고 판단될 경우 참여 자격 부여)

○ 숲가꾸기 사업을 수행할 수 있는 능력과 경력(산림조합 기술지도원, 영림단 등)을 구비한 자 및 임업훈련기관에서 기술교육을 이수한 자 및 산림관련 자격증 소지자

○ 실업자 또는 정기소득이 없는 자로서 구직등록을 한 자

○ 신청자격 제한 요건에 해당사항이 없는 자

※ 신청자격의 제한 : 다음에 해당하는 경우 사업참여 신청 불가

○ 1세대 2인 이상의 경우(1세대당 1인만 사업 참여 가능)

○ 고교, 대학(이하“2년제․3년제 대학과 대학원을 포함한다”)재학생

○ 본인 및 배우자가 연금(국민/사학/군인/공무원연금) 수혜자로 월       평균 1,125천원 초과자(산림관련 퇴직 공무원은 예외)

○ 월 1,125천원 이상 정기소득이 있는 자나 배우자(타 사업장의 건강보험과 국민연금에 가입자로 단, 자녀의 직장건강보험 수혜자 제외) 또는 본인 및 배우자가 사업자등록이 되어 있는 자

○ 전년도 사업 참여자 중 상습적인 음주, 지각, 근무지 이탈, 감독자의 지시에 불응하는 등 근무 태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

○ 본인 및 배우자 재산상황이 100,000천원 이상인 경우

○ 산림에서 기계 장비를 사용하는 중노동임을 고려하여 작업도구 사       용에 장애 있는 건강이상자(정신질환, 알콜리즘, 간질, 당뇨, 신체장애 등)       및 중증 장애(청각, 시각장애 등) 판정을 받은 자

○ 선발 후 심신병약자 등 근로능력이 없다고 판단되는 경우는 참       여 자격 배제 조치

6. 근로자의 업무

○ 산림바이오 근로자 : 숲가꾸기 사업(산물수집, 간벌 등)의 직접실행

○ 업무보조요원 : 숲가꾸기 사업의 현지지도, 작업감독 및 지도, 숲가꾸기 담당공무원 업무보조 및 사업실행 이력(DataBase)구축 등

7. 인건비 및 근로조건

1) 인건비 (인부임+부대경비)

○ 일반인부 : 45,000원/1일(인부임 40,000원+부대경비 5,000원),

기술인부 : 50,000원/1일(인부임 45,000원+부대경비 5,000원)

※ 기술인부임 지급대상

· 임업훈련기관에서 4주 이상 숲가꾸기 기술교육을 이수한 자

로 기계톱 사용자 및 반장

· 산림기사 및 산업기사, 산림공학기사 및 산업기사, 산림기능사 등

산림관련자격증 소지자

· 녹지직공무원 또는 산림조합의 기술지도원으로 5년이상 근무경력이 있는 자

○ 기술인부가 기술이 필요한 작업을 기피하거나 그 역할을 수행할 능

력이 부족한 경우 기술수당을 미지급

○ 4대 보험(국민연금, 산재ㆍ고용, 건강·노인장기요양보험)의무가입

: 참여자 본인부담금 공제 후 인건비 지급

2) 근로조건

○ 근무시간

- 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무원칙

- 단, 동절기(11.1~익년 2월말)는 17:00까지 단축

○ 주 유급휴일, 연차 유급휴일

- 주간 근로일수(5일)를 개근한 자에게 주1회 유급휴일을 부여

- 주중에 국경일 등 관공서 공휴일(임시공휴일 포함)이 있거나 우천 등 기상여건으로 근로가 불가능할 경우에는 그 주의 당해 일은 근로를 시키지 않을 수 있으며 이 경우 당일 임금은 지급하지 않음

- 당해일 근로를 시키지 않기로 한 경우, 주3일이상 근무시 주유급 수당 지급

- 주3일미만 근무로 주유급 수당 미지급시 월차 또한 미지급함

- 근무하기로 정한 1월동안 모두 개근하였을 경우 다음달에 월 1회 연차 유급휴일(월차 개념) 부여

※ 유급휴일을 사용하지 않고 근무한 경우, 당해일의 근로의 대가＋유급휴일(1일)분의 임금(부대경비를 제외한 인부임)을 지급

○ 공적 사유로 사업에 불참한 경우의 임금지급

- 예비군, 민방위 교육훈련으로 사업에 참가할 수 없는 경우에는 증명서를 첨부하여 사전에 신고토록 하며, 교육기간(시간)에 대해서는 일당에 준한 임금을 지급

- 법원출두 등 공민권 행사 또는 기타 공공기관 소집에 의한 경우에는 본인의 개인적 사정에 의한 것이므로 일당 미지급

○ 개별상황별 임금 등 지급기준

- 본인사정으로 지각, 조퇴의 경우 실근로시간에 대하여만 임금을 지급  (교통비 등 부대경비 및 기술수당도 동일하게 적용)

- 작업장 투입후 우천 등으로 작업이 중단되었을 경우 4시간을 기준으로 4시간미만 근무시에는 1일임금의 반액, 4시간이상 근무시에는 1일임금 전액을 지급(교통비 등 부대경비 및 기술수당도 동일하게 적용)

○ 기타사항

- 연장근로 및 야간근무는 원칙적으로 금지

- 수해 등 재해상황 발생으로 인력의 긴급한 동원이 필요한 경우에는 참여자의 동의를 구하여 예외적으로 토요일, 일요일근무 가능

8. 선발통보 : 2011. 1. 17(월)(개별통보 및 문자메세지 통보)

9. 유의사항

○ 신청서 작성 시 미비 및 잘못 기재로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 선발된 자는 병·의원 또는 시 보건소에서 발급하는 건강진단서     를 제출(※건강진단 결과 정상적인 업무 수행이 불가능하다고     판단되는 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우 선발 취소)

○ 기타 모집에 관한 문의 사항은 시청 재난산림관리과 자원조성계(☎033-639-2424)로 문의 바람. 끝.