속초시시설관리공단 공고 제2024-6호

속초시시설관리공단

대체인력뱅크(기간제근로자) 공개채용 재공고

속초시시설관리공단에서 대체인력뱅크 운영을 위한 인력풀을 모집하고자 다음과 같이 재공고합니다.

2024년  1월  16일

속초시시설관리공단이사장

❍ “대체인력뱅크”란 휴직, 출산휴가, 중도퇴직, 장기병가 등의 사유로 공단에 결원이 발생할 경우를 대비하여 업무 성격에 따라 한시적으로 근무할 적합한 인력을 사전에 선발하여 구성한 인력풀을 말함

❍ 대체인력뱅크 선발인원은 최종합격자 발표일로부터 2년동안 등록되며, 공단의 채용사유가 발생할 경우 우선순위에 따라 공단의 필요기간동안 기간제근로자로 채용될 자격을 가짐. 개인별 채용 시기는 차이가 있으며, 채용사유 미발생시 채용되지 않을 수 있음

1. 채용분야 및 인원

모집분야	업무내용	근무부서	모집인원
대체인력뱅크 (환경업무 기간제근로자)	환경미화원 대체인력 (가로청소 및 재활용품 수거)	환경관리팀	00명
	환경사업 대체인력 (대형폐기물 수집운반, 민원기동반, 종량제봉투 배송, 재활용선별원, 반입폐기물 감시)	환경관리팀 소각장운영팀	00명

2. 보수 및 근무조건

❍ 보수 및 복무

구 분	보 수	복 무
환경미화원	환경미화원 채용 및 복무규정 적용 (기본급 1년미만)	소정근로시간 05:00-15:00 휴게시간 08:00~09:00, 12:00~13:00 (근무시간 및 조건 변경될 수 있음)
환경사업 근로자	공무직근로자관리규정 적용 (기본급 1년미만)	소정근로시간 09:00~18:00 휴게시간 12:00~13:00 (근무시간 및 조건 변경될 수 있음)

❍ 근무조건

- 대체인력 1인당 9개월 이내(1회기준)

- 연장·야간·휴일근무 및 교대근무가 가능한 자

- 사유발생시 즉시 근무가 가능한 자

- 근로계약 종료후 다시 인력뱅크 대기명단으로 편입되어 대체인력뱅크

유효기간 내 재채용 가능(단, 이 경우 대기명단 순위는 최하위 순번이 됨)

3. 응시자격 및 결격사유

가. 응시자격

성별 및 학력	응시연령	병역	거 주 지
제한없음	공고일 기준 만18세 이상, 만 60세 이내인 자(환경미화원 대체인력은 만 58세 이내인 자)	남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자	채용당시 1년이상 속초시에 주민등록이 등재된 자

나. 결격사유

【인사규정】

제17조(결격사유) 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

【공무직근로자 관리규정】

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없으며 채용된 후라도 해고할 수 있다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자

【환경미화원 채용 및 복무관리규정】

제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는  채용할 수 없다.

① 환경미화원으로 근무하다 해임된 자

② 금치산자 및 한정치산자

③ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

④ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년이 경과되지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 정신질환자 및 알콜 중독자 등 대민 업무를 수행하기 곤란한 판정을 받은 자

⑧ 환경미화원 업무를 수행할 수 없는 자(신체불구자 및 허약자로서 채용신체검사에 이상이 있는 자)

4. 시험방법

❍ (1차) 서류전형 : 응시자격 기준 심사

❍ (2차) 면접심사 : 면접관의 점수(평균 산술) → 100%

❍ 면접심사 기준 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성

평 정 요 소	점수
계	100점
① 직장인으로서의 정신자세 및 고객에 대한 친절도	20점
② 지원분야 전문지식과 그 응용능력	20점
③ 의사발표의 정확성과 논리성	20점
④ 예의, 품행 및 성실성	20점
⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	20점

① 동점자 발생시

- 취업지원대상자

- 면접심사 항목 ①→②→③→④→⑤ 고득점자 순으로 함.

② 불합격기준

- 면접위원이 5개의 평정요소중 2개 이상을 8점 미만으로 평정한 경우

- 면접위원 2인 이상이 어느하나의 동일 평정요소에 대하여 8점 미만으로 평정한 경우

- 평균점수가 100점 만점 중 60점 미만인 경우

❍ 최종합격 : 면접심사 후 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 고득점자 순으로 함

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 : 공단 홈페이지에서 다운로드 사용

나. 주민등록초본 1부

① 모집공고일 현재 거주지 제한 사항 및 병역사항 확인용 (주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출)

※ 거주지 이력 및 병역사항 포함하여 초본 제출

② 주민등록 초본과 관련, 응시자격(병역 및 거주지) 확인 후 반환 함

다. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 1부 : 공단 홈페이지에서 다운로드 사용

라. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 :  공단 홈페이지에서 다운로드 사용

6. 시험일정

가. 서류접수기간 : 2024. 01. 18. (목) ~ 01. 24. (수), 5일간

나. 서류접수장소 : 속초시시설관리공단 경영지원팀(노학동 종합경기장 내)

다. 서류접수방법 : 접수는 근무시간(09:00~18:00)에 한하며, 제출서류를 지참하여 본인 직접제출(우편접수 불가)

라. 서류 합격자 발표 : 2024. 01. 25.(목), 공단홈페이지 및 개별안내(SMS)

마. 면접시험일정 : 2024. 01. 30. (화) (세부일정 별도공고)

바. 면접시험장소 : 속초시청소년수련관 2층 대회의실

사. 최종합격자발표 : 2024. 01. 30. (화), 공단홈페이지 및 개별안내(SMS)

7. 응시자 주의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바라며, 최종합격 및 임용된 경우라도 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

나. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 ․ 면접심사 등 채용절차 전과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 가족관계 등불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자께서는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 ․ 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

라. 최종 합격자는 대체인력뱅크의 인력풀에 등록되며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 2년입니다. 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직무의 휴직 및 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 때까지 대체인력뱅크에 등록하여 대기하다가 업무대행이 필요한 기간동안 우선순위에 따라 한시적으로 채용되며, 채용신체검사서 상 이상 소견(불합격, 판정보류 등)이 있는 경우 또는 사전 조회를 통한 비위면직자 및 성범죄 포함 범죄 전력이 있는 경우 채용을 취소할 수 있으며, 차순위자가 결격사유가 없을 시 채용합니다.

마. 공단의 휴직자 및 퇴사자 등 발생사정에 따라 채용시기와 근로계약기간등이 상당히 차이날 수 있고, 결원사유가 발생하지 않을시 채용되지 않을 수 있습니다.

바. 공단의 채용계약 요구에 대해 기한 내에 응하지 아니하거나, 계약체결을 포기한 경우, 차순위자를 채용할 수 있습니다.

사. 대체인력뱅크 인력풀에 등록되었다하더라도 실제 공단 직원으로 채용되기 전에는 직원의 신분이 아니므로 공단의 관련 규정(보수, 복무 등)의 적용을 받지 않으며, 공단 직원 신분으로서의 권리 및 의무가 발생하지 않으며, 대체인력은 공단의 일반직 및 그 밖의 직원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정하지 않습니다.

아. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.

자. 기타 자세한 사항은 속초시시설관리공단 경영지원팀(☎ 630-6221) 으로 문의하시기 바랍니다.

- 대체인력뱅크(기간제근로자) 공개채용 -

시험 항목별 세부 심사기준

1. (1차)서류심사

◦ 거 주 지 : 채용 당시 1년이상 속초시에 주민등록이 등재된 자

◦ 연    령 : 공고일 기준 만 18세이상 만 60세 미만인 자

◦ 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자

2. (2차)면접심사 : 서류전형 합격자 전원

가. 면접 심사 점수 : 100점

나. 면접심사 : 블라인드 면접 실시

다. 면접심사 기준 : 5개항목 심사(①직장인으로서의 정신자세 및 고객 친절도, ② 전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

3. 결격사유 조회 : 사유발생에 따른 채용계약 진행시

가. 채용심체검사서 확인, 성범죄 등 범죄경력 확인