속초시 공고 제2022-186호

2022년 제2회 속초시 공무직근로자 채용시험 시행계획 공고

2022년 제2회 속초시 공무직근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022년  2월  23일

속   초   시   장

1. 채용근거

❍「속초시 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정」

2. 선발예정인원 및 담당직무

모집대상	인원	성별	연령	업 무 내 용	비고
현장근로원	1	무관	무관	- 수도계량기 검침, 고지서 전달, 요금관련 민원처리 등 - 도로시설물 유지관리 및 민원사항 처리 자생식물원 및 도시공원 관리 등 교통상황실 운영 및 주정차 단속 기타 시설물관리 등 현장근무

※ 사업주는 업무의 원활한 운영 등의 이유로 근로자의 근무내용을 변경할 수 있음.

3. 응시자격 및 우대사항

가. 거주제한 : 시험공고일 현재 속초시에 주민등록이 등재된 자

나. 응시연령 : 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

다. 병역사항 : 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자(남자에 한함)

라. 기타사항 : 주·야간 휴일근무 등이 가능한 자

4. 응시결격사유

❍「속초시 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정」제15조의 결격사유에 해당하는 자

< 속초시 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정 제15조 (채용결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이

지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

5. 선발방법 및 일정

가. 1차 서류전형 : 직무수행에 관련된 자격 등 응시자격 기준 심사

❍ 합격자 발표 : 2022. 3. 8.(화) 10:00이후 시 홈페이지(시험공고) 공지

※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

나. 2차 면접심사 : 1차 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지

※ 면접심사 순서는 응시원서 접수 순서를 반영

(단, 서류전형 불합격자 및 면접시험 미참석자는 제외)

다. 최종 합격자 발표 : 2022. 3. 15.(화) 10:00이후 시 홈페이지(시험공고)

공지(예정)【※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.】

6. 보수 및 복무

가. 보   수 :「속초시 공무직근로자 인건비 지급기준」준용

- 임금의 지급방식, 근무시간, 연차유급휴가 등을 포함한 기타 근로조건「속초시 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정」을 준용함.

나. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무 원칙 (공통사항)

※ 사업부서의 장은 업무의 성격 및 특수성 등을 감안하여 필요하다고          인정할 때에는 근무시간, 근로일 등을 달리 정하여 운영할 수 있음.

7. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 3. 3.(목) ~ 3. 4.(금) 17:00까지【2일간】

※ 방문접수는 중식시간(12:00~13:00) 제외

서식은 속초시청 홈페이지(www.sokcho.go.kr)「시험공고」를 활용

나. 접수방법 : 전자우편(e-mail), 직접방문, 등기우편

방법	접수처	비고
전자우편 (e-mail)	gh911228@korea.kr (제출서류 서명란 자필서명 및 일괄스캔 제출)	전자우편 발송 후 반드시 접수여부 유선 확인 ※ 접수 마감일(3.4) 17:00까지 도착분에 한함
방문접수	속초시청 본관 2층 자치행정과 조직인사팀 (신분증 지참)	접수시간 : 10:00 ~ 17:00 ※ 중식시간(12:00~13:00) 제외
등기우편	강원도 속초시 중앙로 183(중앙동) 속초시청 자치행정과 조직인사팀 (우편번호 : 24823)	등기우편 발송 후 반드시 접수여부 유선 확인 ※ 접수 마감일(3.4)까지 도착분에 한함

※ 전자우편 및 등기우편을 통한 원서 접수여부에 대한 확인 책임은 응시자에 있습니다.

8. 제출서류

가. 응시원서(소정양식) 1부

나. 이력서(소정양식) 1부

다. 자기소개서(소정양식) 1부

라. 개인정보 수집․이용 동의서(소정양식) 1부

마. 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 ※ 모집공고일 현재 거주지 제한사항 확인용

- 발급일 : 공고일 이후, 전입일 표기

바. 면허증 및 자격증 사본(자격 소지자에 한함) 1부

사. 최종학교 졸업증명서 사본(관련 학과 전공자) 1부

아. 경력증명서(제출여부 응시자 자율 판단) 1부

※ 제출서류 중 응시원서, 자기소개서, 경력증명서, 자격증 등은 면접시험 시 참고자료입니다. 내용을 정확하고 충실히 작성 바랍니다.

9. 채용서류 반환 청구

가. 청구대상 : 불합격자

나. 반환청구기간 : 최종합격자 발표이후 15일 이내

※ 기간 내 채용서류 반환 요구가 없을 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체 파기

다. 청구방법 : 본인확인 및 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환방법 : 등기우편 발송 또는 청구자 직접수령

- 전자우편(e-mail)로 접수된 응시원서의 경우 반환의무 없음

10. 응시자 유의사항

가. 응시원서는 본 채용공고에 대하여 응시자 1인 1매 접수를 원칙으로

하며, 중복 접수하는 경우 전부 무효처리 합니다.

나. 응시원서 등 제출서류 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문

하고 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능

등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 접수 하시기 바랍니다.

마. 최종 합격자는 결격사유 확인 후 채용되며 채용연기는 불가하므로,

학업(재학생) 등으로 채용연기가 예상되는 사람은 응시할 수 없습니다.

바. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우에는 최종 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다.

사. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 응시제한 및 결격대상자로 확인

될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.

아. 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우(서류

전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회

이상 재공고를 실시할 수 있습니다.

자. 면접시험 실시 후 최종합격한 사람이 근로계약 체결이전에 근로계약을

포기하거나, 결격사유가 발생하여 채용이 불가능할 경우에는 면접시험 점수

40점 이상 취득자 중 차순위 득점자 순으로 최종 합격자를 추가 선정합니다.

차. 자세한 사항은 속초시청 자치행정과 조직인사팀(☎033-639-2133)으로

문의하여 주시기 바랍니다.

응  시  원  서

2022년도 제2회 속초시 공무직근로자 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험이 정지, 무효가 되며 채용계약 해지처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

지원자 :               (인)

속초시장 귀하

응시대상	현장근로원

※ 접수번호			응시직급	공무직근로자
성 명	(한글)	생년월일			성별	남 / 여
현주소
연락처	(전화) (H.P)
응 시 표
※접수번호		응시분야
		응시직급
성명		생년월일			성별	남 / 여
2022년 월 일 속 초 시 장

※ 표시가 되어 있는 접수번호 란은 기재하지 않음

이   력   서

※접수번호							응시직급			공무직근로자
							응시대상			현장근로원
성명	한 글						생년월일			. . .(만 세)
	한 자
주소	(우 : )
병역	군 별	전역 시 계급				복무기간						미필사유
						. . ~ . .
학력	기 간				학교명				전공학과				비 고
주요경력	기 간			근무처				직위(급)			업 무 내 용
자격증	취 득 년 월 일			자 격(면허) 증							발급기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

1. 이력서는 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3. 「이력서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 응시직급 : 응시하고자 하는 응시직급 기재(공고내용 참조)

나. 응시분야 : 응시하고자 하는 업무내용(공고내용 참조)

다. 연 락 처 : 상시 연락 가능한 전화번호(휴대전화 포함)를 기재

라. 학     력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성

마. 자격면허 : 소지 자격·면허 등 기재하고 해당 증명 제출

바. 주요경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하고 해당

증명 제출

사. 기    타 : ※ 표시가 되어 있는 접수번호 란은 기재하지 않음

자기소개서

○ 응시대상 : 현장근로원

○ 응시직급 : 공무직근로자

○ 성    명 :

※ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, ○○○과 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

년    월    일

응시자  성명                   ( 서명 )

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

( ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. )

속초시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해 하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 공무직근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 공무직근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호

나) 수집 및 이용목적 : 공무직근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 공무직 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년     월     일

주민등록번호 :                         성명 :             (서명 또는 인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
속초시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용 을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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