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적극행정 우수공무원 선발 개요
  • 선발시기 : 매년 1월, 7월
  • 선발대상 : 속초시청 소속 6급 이하 공무원 ※ 공무원 외 공무직, 비정규직 포함
  • 선발인원 : 개인 2인, 팀 1팀 ※ 심사결과 동점자 발생 시 공동선정
  • 선정심사 : (예비) 감사법무담당관 / (확정) 속초시 적극행정 지원위원회
  • 인센티브 : 인사상 우대, 시상금 지급
후보자 자격요건
  • 창의적·도전적 업무추진으로 소기의 성과를 창출한 자
  • 평소 적극적인 업무태도로 타 직원에 귀감이 되는 자
심사기준
적극행정 우수공무원 선정에 대한 심사기준 안내 입니다.
심사항목 심사기준 총점
과제 중요도 시정의 경쟁력을 제고하는데 기여한 정도
※ 본청의 경우 공약사업, 주요업무시행계획, 정부합동평가 등 포함 여부 또는 상급기관 평가 입상여부 등 고려		 20
과제 난이도 주변 환경(상위법, 민원, 관례 등)이 과제 추진에 어려움을 주는 정도 20
실무자 창의성 기존에 없던 신규 시책을 개발하는 등 성과 창출을 위해 새로운 관점을 도입하려 노력한 정도 20
실무자 적극성 이해조정, 협업 등 문제 해결을 위해 적극적으로 노력한 정도 20
시민 체감도 시민 생활편의 및 만족도를 제고하거나 재정 절감에 기여하는 등 시민이 체감할 수 있는 변화의 정도 10
시책확산 가능성 동 사례가 타 부서, 기관 등으로 확산될 가능성이 있는 정도 10
합 계 100
추천서 제출
담당부서 담당부서 : 기획예산과 연락처 연락처 : 033-639-1549 최종수정일 : 2024-07-11
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