구 분

변동사항

목 적

평가구성(범위)

부서평가 시 정부합동평가에서의 노력도 반영

▸평가 공정성·합리성 제고

평가방법

사전평가 시 실무반 평가항목 세분화

목표달성에 2년 이상이 소요되는 사업에 대한 중장기적 관리 실시

평가결과에 대한 이의신청 기간 운영

평가결과활용

최종평가결과 부진사업에 대한 피드백(대책회의) 실시

▸평가의 성과관리 역할 강화

(부진사업에 대한 대책수립, 소속 공무원의 적극적 업무추진 유도)

기존, 부서에만 지급하던 인센티브를 개인 단위까지 확대